Çalışanlar Neden Terfi Tekliflerini Reddetmeye Başladı?

Son yapılan bir araştırma, Amerikalı çalışanların %58'inin mesai saatleri dışında ulaşılabilir olmayı gerektiren terfi tekliflerini reddettiğini ortaya koydu. Bu oran, ABD'de %59'a kadar çıkıyor. Çalışanlar, terfilerin genellikle iş-yaşam dengelerini olumsuz etkileyen beklenmedik sorumluluklarla geldiğini düşünüyor. Özellikle 18-34 yaş arasındaki gençlerin %71'i, yöneticilik pozisyonuna geçmenin iş-yaşam dengelerini bozacağını düşündükleri için bu tür terfileri reddediyor. Ayrıca, Gen X kuşağının da bakım sorumlulukları nedeniyle terfi tekliflerini geri çevirdiği belirtiliyor. Pandemi süreci, çalışanların kariyer önceliklerini yeniden değerlendirmesine yol açtı ve birçok kişi, terfi almanın getirdiği yükümlülüklerin karşılığında sağlıklı bir iş-yaşam dengesi sağlamak istiyor.