Emeklilikten Çok, Tükenmişlik İçin Tasarruf Yapıyorlar

Çalışanlar, hayatlarının önemli dönüm noktaları için para biriktirmenin yanı sıra, tükenmişlik için de tasarruf yapmaya başlıyor. Mary Kane, altı ay süren tükenmişlik hissinin ardından işinden ayrılmaya karar verdi ve yıllarca her maaşının yarısını bir 'tükenmişlik fonu' oluşturmak için biriktirdi. Uzmanlar, bu tür bir fonun, işten uzaklaşma veya kariyer değişikliği gerektiğinde finansal esneklik sağladığını belirtiyor. Tükenmişlik, iş yerindeki kronik stresin bir sonucu olarak kabul ediliyor ve birçok çalışan bu durumdan etkileniyor. Araştırmalar, çalışanların büyük bir kısmının işlerinden dolayı tükenmiş hissettiğini gösteriyor.